المقابلات الشخصية من أهم الأمور التي قد يمر بها الفرد حين يريد الحصول على وظيفة جديدة وتضمن المقابلات الخاصة بالعمل الكثير من الأسئلة التي يجب على الفرد أن يكون على دراية ببعض منها وهناك الكثير من الأمور التي لابد أن يتعلمها قبل الدخول إلى المقابلة ومن أهم الأسئلة التي يمكن أن يتعرض لها الفرد من صاحب العمل ما هي نقاط ضعفك ولذلك لابد أن يكون هناك إجابة احترافية ومناسبة لهذا السؤال في ذهنه ومن خلال المقال التالي سوف نتعرف على جميع الإجابات المناسبة لهذا السؤال والطريقة التي تجعله سؤال إيجابي وليس سلبي.
كيف أختار نقاط ضعف استراتيجية للحديث عنها في المقابلة؟
هناك بعض الأساليب التي يمكنك الاعتماد عليها من أجل اختيار نقاط ضعف مناسبة للحديث عنها ويتم ذلك من خلال بعض الخطوات من أهمها:
- التقييم الذاتي للفرد حيث أنك يجب عليك أن تتعرف على ما هي نقاط ضعفك من أجل اختيار الأمور التي تسطيع تحسنها والتغلب عليها بشكل سريع.
- لابد أن تقوم بالحديث عن نقاط الضعف الخاصة بشكل سهل حيث أنك بإمكانك التخلص من هذا الأمور ويمكنك إظهار قدرتك على التعلم.
- عليك أن تربط نقطة الضعف التي تتحدث عنها بنقطة قوة تمتلكها.
ما الطرق المثلى لتحويل نقاط الضعف إلى قوة بحديث المقابلة؟
هناك بعض الطرق التي يمكن من خلالها أن تقوم بتحويل نقاط الضعف الخاصة بك بنقاط قوة ويتم ذلك من خلال بعض الخطوات أهمها :
- أن تعترف لنفسك أولاً أن لديك نقطة ضعف في أمر ما ولكن لا تقوم بتوضيح نقطة ضعف لديك في مهارة هامة للوظيفة التي تريد الحصول عليها.
- يمكنك أن تقوم بتوضيح قدرتك في تحسين كافة النقاط السلبية التي تمتلكها عن طريق الكثير من الأمور مثل أخذ دورات تدربية أو تعلم الكثير من المهارات الخاصة بهذا المنصب.
- يمكنك عرض تجربة سابقة لك تبين فيها نتيجة جهودك وتعلمك على حياتك المهنية وعلى المهارات التي اكتسبتها.
- عليك أن تظهر أنك تأخذ نقاط الضعف الخاصة بك كفرصة مميزة لإثبات ذاتك وتحقيق التقدم والنجاح ولا تسمح لأي شيئ أن يؤثر عليك تأثير سلبي.
كيف أجيب على سؤال نقاط الضعف بطريقة صادقة واحترافية؟
هناك طريقة يجب عليك اتباعها من أجل الإجابة على السؤال الخاص بنقاط الضعف بطريقة صادقة واحترافية:
- عليك أن تقوم باختيار نقطة ضعف مناسبة ولا يكون لديها تأثير على المتطلبات الأساسية لهذه الوظيفة.
- أن يكون لها واقع إيجابي بالنسبة للمجال المهني.
- يجب عليك أن تقوم بتوضيح كافة الخطوات والإجراءات التي تقوم بها من أجل تحسين نقطة الضعف هذه وكيفية التخلص منها.
- يجب أن تبتعد عن الجانب الشخصي فيجب عليك أن تختار نقطة ضعف خاصة بالجانب المهني فقط.
ما هي الأخطاء التي يجب تجنبها عند الإجابة عن سؤال نقاط الضعف؟
ما هي الأخطاء التي لابد أن تتجنبها عند الإجابة عن سؤال نقاط الضعف وهي :
- ادعاء الكمال وعدم إظهار نقاط ضعف إطلاقاً.
- لا تقوك باستخدام الإجابات المكرر والمتعارف عليها في المقابلات الشخصية.
- لا تقوم بإظهار نقاط ضعف هامة في تفاصيل الوظيفة التي تقدم عليك.
- لا تتحدث في أمور ليس عملية أو ليس لها صلة بالمجال الخاص بالوظيفة.
- لا تكتفى بذكر المشكلة فقط ولكن عليك أن تقوم بسرد الحل المناسب للمشكلة والطريقة التي تتمكن من التغلب عليها من خلالها.
هل من الأفضل ذكر نقاط ضعف مرتبطة بالوظيفة أم عامة؟
نعم، من الأفضل أن تقوم بذكر نقاط ضعف مهنية ولكن ليست أساسية في الوظيفة وهناك بعض الأسباب الهامة التي تجعلك تختار نقاط ضعف مرتبطة بالوظيفة وليست أساسية وهي:
- حيث أنها تظهر الوعى الذاتي بالمتطلبات الخاصة بالوظيفة وما تريد تحسينه من أجل الحصول على تلك الوظيفة.
- يمكنك أن تظهر قدراتك العقلية في شرح الخطوات التي تتخذها من أجل التخلص من نقاط الضعف الخاصة بك.
- لابد أن تحول نقطة الضعف إلى فرصة من أجل تحقيق النجاح والتفوق المهني.
هناك أمثلة على نقاط الضعف التي يمكن قولها في المقابلات الشخصية:
- عدم القدرة على الحديث أمام الآخرين والشعور بالتوتر من الاجتماعات مع الكثير من الأشخاص.
- الاهتمام الشديد بالتفاصيل الخاصة بالعمل مما يصعب العمل ويجب عليك أن ترتيب أولوياتك من أجل إنجاز العمل في وقت قليل.
كيف أتعامل مع سؤال نقاط الضعف في المقابلة عبر الهاتف أو الفيديو؟
هناك الكثير من الأمور التي يجب على الفرد القيام بها للتعامل مع سؤال نقاط الضعف في المقابلة الشخصية عبر الهاتف أو مكالمة الفيديو ومن أهمها:
فهناك بعض الأمور التي يجب القيام بها قبل المقابلة وأثناء المقابلة:
- عليك أن تختار نقطة ضعف حقيقة ولكن ليس لها علاقة بالوظيفة بشكل أساسي.
- استخدم نبرة صوتك هادئة أثناء المقابلة.
- تجنب الردود العامة وعليك أن تختار نقطة ضعف عادية غير مؤثرة على المجال الذي تتقدم إليه.
- يجب عليك أن تقوم بإظهار أنك مدرك لنقاط الضعف لديك وتحاول وتجتهد بشتى الطرق من أجل إصلاحها.
- قم بتوضيح تجربة سابقة أو مثال عن أمر قمت بتعلمه من قبل حتي تتخلص من نقاط الضعف لديك.
الأسئلة الشائعة حول الإجابة على سؤال نقاط الضعف
هل أعترف بنقاط ضعف حقيقية أم أذكر نقاط ضعف مقبولة فقط؟
هناك حل لهذه الإجابة حيث أن يجب عليك أن تختار نقاط حقيقة ولكن ليست جوهرية بالنسبة لهذه الوظيفة وعليك إظهار رغبتك في تحسينها والتخلص منها.
كيف أظهر لي الأمر إيجابي عند التحدث عن نقاط الضعف؟
حين تريد إظهار أمر إيجابي في التحدث عن نقاط ضعفك فلابد أن تقوم بتوضيح طريقة لتعلمك مهارات جديدة تحاول من خلال تحسين تلك المشكلة.
ما هي نماذج نقاط الضعف المقبولة في مقابلات العمل؟
هناك بعض نقاط الضعف التي تعد من الأمور المقبولة في العمل وهي :
- مهارة الخبرات المحدودة في البرامج الخاصة بالعمل.
- عدم القدرة على توزيع المهام بطريقة صحيحة بين فريق العمل.
- عدم استطاعة الفرد على التحدث أمام مجموعة كبيرة من الأفراد.
- الرغبة الدائمة على الإنجاز والتخلص من المهام بسرعة.
- تعد من نقاط الضعف المقبولة أيضاً قول نعم بكثرة وعدم القدرة على قول لا.
هل أذكر كيف أعمل على تحسين نقاط ضعفي في المقابلة؟
نعم، بالتأكيد لابد من أن تذكر قدرتك على تحسين نقاط ضعفك حيث يعد هذا الأمر من إهم النقاط الإيجابية عند ذكر هذا السؤال.
